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「夜勤無し、固定休み2日の高給与訪問介護」訪問介護での介護職-若松河田駅
求人概要
この求人のポイント
・固定休みの週休2日
・企業内でのキャリアアップが可能です。
・直行直帰も可能です。
【法人・施設の魅力】
「社員を大事にする」ケアリッツが最も重視していることです。
「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。
そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。
スタッフが満足して働ける環境がないと、お客様にも笑顔はお届けできません。会社がスタッフを大事にすることで、スタッフの皆さんがお客様を大事に出来たら、と考えています。共感していただけた方、まずは一度直接お話を聞いてみませんか?
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ケアリッツ早稲田の求人情報
募集職種 | 訪問介護の介護職 | ||
---|---|---|---|
就労形態 | 正社員 | ||
給与 | 月給240,000円~ ■東京23区・大阪・神奈川 3,460,000円 / 入社2年目・常勤ヘルパー 4,240,000円 / 入社3年目・サービス提供責任者 5,200,000円 / 入社3年目・管理者 ・30時間分の固定残業を含んだ金額です。 ・報酬は経験と能力を考慮して決定します。 ・資格手当等含んだ金額です。 賞与:3月、9月に5万+成果に応じた奨励金が支給されます。 介護福祉士手当:15000円 実務者研修資格手当:5000円 交通費支給:上限3万円 土日出勤手当:最大6000円 |
||
勤務時間 | 勤務時間:8:00~19:30の間で実働8時間(シフト制) ※夜勤なし ※早番遅番なし |
||
具体的な 仕事内容 |
・介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、日常生活全般の支援を行います。 ・買物の同行や入浴介助など介護サービスを提供する仕事や 介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、日常生活全般の支援。 ・買物の同行や入浴介助など介護サービスを提供する仕事や家事全般、身の回りのお手伝い ・会社から1人1台電動自転車を支給、お客様のご自宅へ快適に移動ができます。 また、通勤にも使用が可能です。(一部例外有) ・ケアリッツでは介護士の85%が正社員として勤務中です。 安定した収入の確保且つ安心して長く働くことができます。 ・キャリアパス制度が充実。ご自身のペースでしっかりキャリア形成ができます。 ・記録票の記入、シフトの確認はすべてスマートフォンで行います。請求や書類作成などの事務作業が効率化されているので、ケアに集中できます! |
||
賞与 | 有り(年2回 ) | ||
休日休暇 | 完全週休二日制(曜日固定) 慶弔休暇 年末年始休暇 年次有給休暇 慶弔休暇 |
||
福利厚生 |
電動自転車貸与 |
||
定年 | 有り | 退職金 | 有り(あり) |
求人No. | 301447 |
求人の応募資格
必要資格(いずれか) | 介護福祉士, 初任者研修(ヘルパー2級), 実務者研修(ヘルパー1級) |
---|---|
学歴 | 不問 |
その他必要応募資格 | 不問 |
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施設情報
コンサルタントから 一言
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「特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、デイサービス、介護付有料老人ホーム、訪問介護サービス、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、住宅型有料老人ホーム、ショートステイ、看護小規模多機能型居宅介護、小規模多機能ホーム、ケアプランセンター、放課後等デイサービス、居宅介護支援、ケアハウス、ケアホーム、リハビリテーションセンター、リハビリ型デイサービス、地域包括支援センター」等の施設の求人も医療法人、社会福祉法人どちらも多数紹介できますので、お気軽にご相談ください。
■下記の条件で働きたい方ご相談ください。
「シフト制、完全週休2日、土日祝休み、土日休み、日祝休み、週3以内可、短時間・扶養内、日勤のみ、夜勤のみ、未経験歓迎、曜日相談可、土日祝のみ、年休110日~、残業月10H、保育/託児所、産休・育休あり、Wワーク可、賞与あり、昇給あり、正社員登用、資格支援交通費支給、土日のみOK、平日のみOK、残業なし、週3日~ OK、週4日以上OK、急募求人、初心者歓迎、短時間勤務の方も歓迎、フルタイム勤務、資格取得サポート制度あり新設・オープニング求人」
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※施設画像は公式HPより引用
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