「夜勤が続くと体力的にきつい」と言われていますが、実は夜勤勤務は介護スタッフの間で人気のある働き方のひとつです。というのも、1回の夜勤につき基本給に3,000〜8,000円近くの夜勤手当が加算されます。

1回の夜勤手当5,000円×10回＝50,000円。つまり、基本給の手取りが200,000円だとしたら、月収が50,000円もアップするのです。50,000円あれば、貯金もできて美味しいご飯も食べられて、趣味や美容代にだってお金をかけることができます。そこで今回は、介護スタッフの間で人気の高い夜勤（夜勤専従）という働き方についてご紹介しましょう。

夜勤の勤務時間は？

働く介護施設の規定によっても異なりますが、2交代制の17時～翌朝10時、3交代制で22時～翌朝7時までというシフトが一般的で、そのほとんどが8～16時間勤務。2交代制も3交代制も、どちらも1時間の休憩を取ることを義務付けられています。

夜勤・夜勤専従の仕事内容

夜勤の仕事内容は、早番とさほど変わりありません。強いて言えば、ナースコールの対応や巡回や見回りが発生するという点ではないでしょうか。

認知症の高齢者が徘徊しないよう見回りを徹底したり、お手洗いに行こうとベッドから起き上がった際に転倒して怪我がないかどうか確認したり、施設利用者の見守りがメインとなります。そのほか、緊急対応やナースコール対応への処置も必要になるため、夜勤介護士には臨機応変な対応力が求められます。

• 食事（夕食、朝食）の介助
• 就寝前、起床時の着替えなどの介助
• 排せつ介助
• おむつ交換
• 巡回、見回り
• ナースコールの対応

なお、夜勤だけの専属スタッフとして働くスタイルは「夜勤専従」と呼びます。

夜勤介護のスケジュール

夜勤の介護スタッフの出勤時間は、夕方16～17時頃。早番と入れ替わりで、その日1日の利用者の状況など情報を共有し、夕食の準備や服薬解除を行います。それでは早速、細かなスケジュールを見ていきましょう。

まとめ

いかがでしたでしょうか？ 「夜勤＝体力的にきつい」と思われがちですが、1回の夜勤勤務で3.000〜8,000円の手当が加算されます。月収アップにつながることから、多くの介護スタッフから人気を集めている働き方のひとつなのです。